ブランディング・デザイン
の効果を上げるため
の事業内容です。

私は企業様と顧客の心を繋いで20年・5,000件に及ぶ案件に向き合ってまいりました。
デザイナー・セールスプロモーションの経験の中で完全な「デザイン思考」を持っております。
例えば、横幅12㎝高さ7㎝ほどのフリーペーパーの小さな広告枠を有効的に使い、行列店を作る実績。
 
デザイナーがデザインを作成するときはいつも「そのデザインを見る顧客の心」、「魅力を伝えたい・購入して欲しいと望む企業様の心」に成り切り、両者の心が一致する導線やビジュアルを設計していきます。
これが気持ち良く一致したときに、マーケット・イノベーションが発生します。
しかし現実は、両者の不一致に気が付く瞬間も多々あります。これは企業側が「顧客になって欲しい人の心」を理解できていない、つまり企業側視点で販売促進を行おうとしているポイントであると解釈します。広告物、パッケージ…売れないものには売れない原因が必ずあると考えております。
 
企業様と関わる中で、組織内での認識の不一致も多々お見かけします。
組織が一丸となり、同じ方向性へ向かわないとそれぞれの社員様が労力をかけたことも散り去っていきます。
それは事業が思惑通りに展開しない原因にもなり、育成した社員の離職は企業にとっての大きな痛手となってしまいます。
 
また経営者様や組織内の人が抱えているメンタルは、経営力向上の妨げにもなってしまいます。私は幼い頃に、大切な人を経営からの鬱で亡くした経験があり、経営者様や働く人のメンタルケアは何よりも大切なことだと考えております。人が働く理由というのは千差万別です。しかし、どの人も働くことで自分の人生を失うということ程悲しいことはありません。
人は自発的に変わることが出来ます。それは理想的な組織になることが出来るということです。
 
「ブランディング」はこれら企業が抱えている問題解決の「有益な手段」となり得ます。インターネットで検索をすれば様々なマーケティング手法や社員の動かし方などの情報を得ることができますが、それらを実践しても成果が出ない理由は「思考」にあるからです。
今誰の心理に迫るべきかを判断し、その人に成りきった思考を持つと、1つ１つの課題を解決できる決め手となります。これは学習地では得ることができない経験値からの能力です。
 
この世界の捉え方を変えると、どこまでもフラットな無限に気が付くはずです。そんな無限の可能性の世界を一緒に見たいと夢を見ながら、デザイン思考・ブランドマネージャー・経営心理士のノウハウで経営上の問題解へ導くコンサルティングをご提供いたいます。